Pago de utilidades

Pago de utilidades: Esto es todo lo que debes saber

Se aproxima la fecha del pago de utilidades, pero muchos trabajadores desconocen cuándo deben pagarles ni a cuánto asciende el monto. Revisa todo lo que debes saber en esta nota

(Foto: El Comercio)

Redacción EC

Se aproximan la fechas límite para que se conozca cuántas utilidades generaron las empresas en el 2017 y los trabajadores puedan recibir el esperado pago de utilidades. 

El plazo para recibir este pago se debe dar dentro de los 30 días luego de que la empresa presente su declaración jurada anual del Impuesto a la Renta (IR) a Sunat, señala Richard Culque, gerente de Soluciones de Ofisis.

"En la mayoría de empresas, estas reparten el 5% de las ganancias a sus trabajadores. En otras, del rubro pesquero, industriales y de telecomunicaciones es de 10%; y en las mineras, de comercio y restaurantes el 8%”, comenta.

Sin embargo, existen más factores a tomar en cuanta para el pago de las utilidades, según detalla el ejecutivo:

► ¿Quiénes reciben este pago? Este beneficio aplica a todos los trabajadores que estén en planilla y trabajen una jornada completa. Los que están en planilla, pero laboran medio tiempo recibirán un pago proporcional. No reciben el pago los practicantes o ‘freelance’.

► ¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades? Solo las empresas privadas que generen renta de tercera categoría y cuenten con más de 20 trabajadores. Las excepciones son: cooperativas, empresas autogestionarias, sociedades civiles y microempresas. 

Si las empresas se dedican a más de un rubro, se considerará el rubro que ha generado mayor rentabilidad en el año.

► ¿Cómo lo calculo? El monto dependerá de la ganancia de la empresa en el año y cuánto va a repartir entre sus trabajadores. 

Así, el 50% se calcula en función de los días reales que trabajó el colaborador, incluso si ha tenido ausencias (por descanso médico por accidente, licencias de trabajo o lactancia materna). El otro 50% se calcula en función de todas las remuneraciones que el trabajador percibe por sus servicios y que tengan la condición de libre disponibilidad; no se toman en cuenta las gratificaciones, vales de alimentación, movilidad supeditada a la asistencia o asignaciones por educación. De la división de ambos cálculos saldrá el monto final de utilidades que debe percibir el trabajador.

► ¿Hasta cuánto me pueden pagar por utilidades? Se puede recibir hasta un máximo de 18 remuneraciones por cada trabajador. En caso de que haya sobrado dinero de las utilidades -aun cuando se hayan pagado el máximo monto a los trabajadores- este deberá ser destinado al fondo nacional para la capacitación de los trabajadores y a la promoción del empleo.

► ¿Si no me pagan? El trabajador debe reclamar el pago por escrito, a fin de que se acumulen intereses por la demora. También podría presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. La sanción para una mediana y gran empresa va desde S/40.500 hasta S/405.000. Para las pequeñas va desde S/6.885 hasta S/68.850.

► ¿Qué ocurre si trabajé el año pasado y ahora ya no? Si fue despedido o renunció voluntariamente, igual le corresponde el pago de utilidades, pues estas se calculan en base a los días trabajados y la remuneración percibida.

► ¿El empleador debe cumplir alguna formalidad? Lo ideal es que, al momento de pagar las utilidades, el empleador deje por escrito información sobre el cálculo a fin de saber si este se hizo correctamente.

► ¿Las utilidades vencen en el tiempo? Sí, las utilidades vencen después de 4 años de haber sido calculadas y no cobradas por los trabajadores, para ello se deberá demostrar que intento buscar al trabajador, pero sin obtener alguna respuesta. El importe que venció regresa a ser distribuido en las próximas utilidades.